Une organisation est comme un corps humain.

Comment avoir une meilleure conscience de nos organisations si nous n’avons pas déjà une bonne conscience de notre propre corps ? Inspirons nous de nous-même pour trouver des solutions pour nos entreprises.

Quand nous sommes malades.

Comment se comporte notre corps lorsque nous avons une maladie ? Prenons par exemple un problème au niveau du foie, pour une personne qui aurait tendance à abuser sur l’alcool (on le dira jamais assez, au Comptoir, c’est toujours un verre et demi, pas plus 😆). Et bien, tout le corps va réduire son activité pour focaliser son énergie sur la « cause » critique du mauvais état de santé de l’organisme. Il va optimiser ses ressources dans le sens de traiter la cause.

Partie en cours d’écriture, par une experte naturopathe du Comptoir…

Quand une organisation est mal en point.

Comment se comportent la direction d’une organisation lorsque l’organisation va mal ? En générale, dans notre culture actuelle, elle demande de redoubler d’effort, pour toutes les parties de l’organisation : si l’on veut retrouver de la croissance, il faut travailler plus, faire rentrer plus de marchés. Malheureusement, si les collaborateurs sont épuisés, ou ne trouve plus de sens à toujours rechercher une croissance infinie, alors il y a de forts risques de burnout et d’effondrement de tout le système à agir ainsi. C’est une vision cours terme là où l’organisation à besoin de voir plus loin… C’est comme prendre ses cachets ( démarches de bien-être au travail par exemple) alors qu’on continue de boire…

Comment être naturopathe de son organisation ?

Partie en cours d’écriture par notre duo experts naturopathe/transition des organisations…